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산재 휴업급여 계산, 얼마나 받을 수 있을까?
일하다 다쳐서 쉬게 됐는데, 월급은 어떻게 될까요?
산재 휴업급여 계산법만 알면 쉽게 확인할 수 있어요.
✔ 산재 휴업급여란?
산재를 당해서 병원 치료로 일을 못 할 때
그 기간 동안 받을 수 있는 생활비 지원금이에요.
쉽게 말해, 회사 못 나가도 받는 임금 보전이에요.
✔ 얼마나 받을 수 있나요?
**산재 휴업급여는 평균임금의 70%**입니다.
예를 들어,
- 내가 받던 하루 평균 임금이 10만 원이라면
- 산재로 30일 쉬면 → 10만 원 × 70% × 30일 = 210만 원 받게 돼요.
※ 평균임금은 최근 3개월 급여를 기준으로 계산해요.
✔ 계산 공식 요약
하루 평균임금 × 70% × 치료 일수 = 휴업급여
✅ 평균임금 = 최근 3개월 급여 총액 ÷ 총 일수
✅ 치료 일수 = 병원에서 요양이 필요하다고 인정한 기간
✔ 예시로 쉽게 보기
- 월급 300만 원 받는 직장인
- 최근 3개월간 총 급여: 900만 원
- 총 일수: 90일
- 하루 평균임금 = 900만 ÷ 90 = 10만 원
- 30일 치료 시, 휴업급여 = 10만 × 0.7 × 30 = 210만 원
✔ 추가로 받을 수 있는 것?
- 간병급여: 도움이 필요한 상태라면 추가 지급
- 상병보상연금: 2년 이상 치료가 필요한 경우 연금 전환 가능
✔ 신청 방법은?
- 병원 진단서 받기
- 사업주가 근로복지공단에 요양 신청서 제출
- 심사 후 승인되면 급여 지급
※ 사업주가 협조 안 해도 근로자가 직접 신청 가능해요.
✔ 주의할 점
- 치료 기간 동안 다른 소득이 있으면 감액될 수 있어요.
- 회사와 협의 없이 개인치료만 받으면 산재 인정을 못 받을 수도 있어요.
- 무단결근처럼 보이지 않도록 꼭 병원 진단서 제출하기
✔ 요약
- 산재 휴업 시, 평균임금의 70% 보장
- 신청은 근로복지공단 통해 가능
- 평균임금 계산이 핵심!
- 치료 기간이 길수록 더 많이 받을 수 있음
👉 산재로 쉬게 됐다면, 내 권리인 휴업급여 꼭 챙기세요!
간단한 계산으로 지금 바로 확인해보세요.
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